Здравствуйте, Редакция!
Вы подписаны на результаты наших исследований.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru представляет Вашему вниманию новые результаты.
На повышение оклада рассчитывает более трети работников
Поднять вопрос о повышении зарплаты, не дожидаясь наступления нового года, планируют 39% сотрудников, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив имеющих постоянную работу россиян из всех округов страны.
«В конце года всегда большие обороты продаж. Это хорошее время для просьбы о повышении зарплаты»; «Любой уважающий себя специалист просит хотя бы проиндексировать свою заработную плату в соответствии с ТК РФ», - рассуждают респонденты (39%), планирующие побеседовать с начальством о повышении зарплаты. Отметим, что мужчины в этом вопросе заметно активнее женщин – просить прибавки собираются 44% представителей сильного пола против 34% среди дам. Кроме того, такие намерения чаще демонстрируют специалисты в возрасте от 25 до 34 лет (42%), а также респонденты с окладом более 45 тысяч рублей в месяц (41%).
При этом большая часть опрошенных, собирающихся просить о надбавке (35%), рассчитывает, что после разговора с боссом их зарплата вырастет на 10%-20%. Чуть меньше респондентов (26%) надеются на прибавку в размере 20%-30% от нынешнего оклада. В свою очередь 10% работающих россиян ожидают индексации до 10% от зарплаты. Остальные работники полагают, что достойны большего – 9% опрошенных хотят увеличить оклад на 30%-40%, ещё 7% специалистов – на 40%-50%. Роста зарплаты более чем вдвое ждут 8% работающих россиян.
Отметим, что год назад число сотрудников, просивших руководство о повышении оплаты труда, было несколько меньше (35%). Но по сравнению с 2010 годом аппетиты работников поубавились: мысли о прибавке до 30% от оклада у сотрудников сегодня возникают чаще, чем год назад, а вот на повышение в размере от 30% и выше рассчитывает заметно меньший процент работников.
Не будет обсуждать с начальником вопрос о повышении оклада 41% респондентов. Часть из них не видит в этом смысла, другие уже стали счастливыми обладателями долгожданной прибавки: «Нет смысла, всё равно не прибавят»; «Прибавки не будет, а нервы будут потрачены»; «В этом году мне её уже повысили».
Затруднился ответить на поставленный вопрос каждый пятый опрошенный нами сотрудник (20%): «Посмотрим на итоги моей деятельности на новом месте работы»; «Я считаю, что работодатель сам должен решить, кому выдать прибавку к зарплате».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населённых пунктов: 188
Время проведения: 21-22 ноября 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов
Подробнее о результатах исследования »
Изменить параметры подписки или отказаться от рассылки
Если Вы готовите материал на основе наших исследований, будем рады предоставить Вам дополнительную информацию.
Телефон для связи:
(495) 984-77-74
Контактные лица:
- по вопросам социологических исcледований — Наталья Голованова;
- по вопросам обзоров заработных плат — Валерия Чернецова;
- по вопросам сотрудничества — Юлия Андрианова.
Портал Superjob.ru — лидер на рынке онлайн-рекрутинга в России. Ежедневно в базу данных сайта добавляется более 90 000 новых резюме специалистов и публикуется более 30 000 объявлений о вакансиях. Ежегодно на портале Superjob более 5 300 000 человек находят отличную работу и более 400 000 компаний-работодателей подбирают нужный персонал. Superjob — Работа должна доставлять удовольствие!
С уважением,
Наталья Голованова,
руководитель Исследовательского центра портала Superjob.ru
Написать ответ » |
Комментариев нет:
Отправить комментарий