Здравствуйте, Редакция!
Вы подписаны на результаты наших исследований.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru представляет Вашему вниманию новые результаты.
На годовую премию рассчитывает почти треть работающих россиян
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru , на получение премии по итогам года рассчитывает около трети наших работающих сограждан.
«В нашей компании это принято»; «Очень! Новогодняя премия – это стандарт для моей организации», - озвучивают свои надежды респонденты (28%). К слову, по сравнению с прошлым годом количество сотрудников, рассчитывающих на выплату вознаграждения по итогам года, возросло на 3 процентных пункта (с 25% до 28%).
По причине нестабильного финансового положения компании не могут мечтать о премии 13% участников опроса, ещё 8% не рассчитывают на выплаты по иным причинам: «У меня есть неснятое дисциплинарное взыскание»; «У нас премии дают избранным, то есть руководителю и приближённым». О том, что у них в компании никогда не бывает годовых премий, сообщил 41% опрошенных. «Хотелось бы, но пока такого не было»; «В моей работе не предусмотрено премий по итогам года», - комментируют они.
Что касается работодателей, то вознаградить сотрудников за плодотворную работу в конце этого года собираются 40% компаний, при этом около четверти организаций (24%) выплатит премии выборочно определённым сотрудникам или отделам, премировать же всех работников без исключения собираются только 16% компаний. «Это очень хороший способ мотивации»; «У нас происходит выплата ежегодных премий тем сотрудникам, которые проработали год и больше», - комментируют их представители. В свою очередь представители 7% организаций посетовали, что премировать работников им мешает нестабильное финансовое положение компании на рынке.
Интересно, что об отсутствии в их организациях традиции выплачивать сотрудникам годовые премии заявили всего 26% опрошенных нами представителей компаний. Возможно, это объясняется тем, что довольно значительное количество работодателей (27%) пока не приняли окончательное решение, а значит, их сотрудникам есть на что надеяться: «Итоги ещё не подводились. Решение не принято»; «Вероятно, выплатят некоторым сотрудникам, но точно сказать не могу»; «Это конфиденциальная информация!»
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 17-21 ноября 2011 года
Подробнее о результатах исследования »
Изменить параметры подписки или отказаться от рассылки
Если Вы готовите материал на основе наших исследований, будем рады предоставить Вам дополнительную информацию.
Телефон для связи:
(495) 984-77-74
Контактные лица:
- по вопросам социологических исcледований — Наталья Голованова;
- по вопросам обзоров заработных плат — Валерия Чернецова;
- по вопросам сотрудничества — Юлия Андрианова.
Портал Superjob.ru — лидер на рынке онлайн-рекрутинга в России. Ежедневно в базу данных сайта добавляется более 90 000 новых резюме специалистов и публикуется более 30 000 объявлений о вакансиях. Ежегодно на портале Superjob более 5 300 000 человек находят отличную работу и более 400 000 компаний-работодателей подбирают нужный персонал. Superjob — Работа должна доставлять удовольствие!
С уважением,
Наталья Голованова,
руководитель Исследовательского центра портала Superjob.ru
Написать ответ » |
Комментариев нет:
Отправить комментарий